新年甫至，萬象更新。為進(jìn)一步推動2022年公司戰(zhàn)略升級，搶抓市場變革機遇，信達(dá)電通于1月17日召開“以誠心 創(chuàng)未來——2022年度發(fā)展規(guī)劃大會”，北京總公司，上海、深圳、成都、浙江、云南、重慶、濟(jì)南等分子公司，及因疫情居家隔離的西安分公司、堅守在一線的同事們通過線上線下的方式共聚一堂，共饗年度盛宴，共話璀璨未來。

一、心懷若谷 生生不息

自2021年下半年開始，信達(dá)電通成立傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)小組，幫助員工提升素質(zhì)修養(yǎng)。發(fā)展規(guī)劃會上，全員學(xué)習(xí)了金一南老師的《大國崛起與文化自信》、立平老師的《陽明心學(xué)與個人戰(zhàn)略》,并進(jìn)行討論交流。

文化自信是主體對自身道德價值觀及其生命力的充分認(rèn)同、積極肯定、堅定信念和切實踐履。于國家而言，是中華民族不斷建設(shè)和創(chuàng)新文化、提升文化軟實力、實現(xiàn)民族復(fù)興偉業(yè)的精神淵藪。于企業(yè)而言，是對企業(yè)精神和企業(yè)文化的認(rèn)同，是企業(yè)員工素質(zhì)的外現(xiàn)，是賦能發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

本次的集中學(xué)習(xí)，讓信達(dá)員工對真誠、激情、奮斗、感恩、創(chuàng)新的企業(yè)文化有了更深的感悟，對知行合一，建設(shè)美好的心靈品質(zhì)有了更高追求。2022年，信達(dá)電通將更加注重員工個人德行與技術(shù)能力的培養(yǎng)，以文化賦能發(fā)展，以發(fā)展促進(jìn)文化，雙向驅(qū)動，共同為文化自信厚植聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展積極努力。

二、崢嶸歲月 任重道遠(yuǎn)

回望2021，世界在變，時代在轉(zhuǎn)，行業(yè)在“卷”，信達(dá)電通有幸成為親歷者，在“變”的激流中，搶占先機，變革創(chuàng)新，超越自我。

會議中，高管團(tuán)隊聚焦分管業(yè)務(wù)，展示在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域2021年的項目進(jìn)展及重大里程碑事宜、人員管理及團(tuán)隊建設(shè)等方面取得的成績。并表示，2022年將站在新的起點，高瞻遠(yuǎn)矚、砥礪前行、再創(chuàng)佳績。

董事長王春龍先生發(fā)表了“慎思篤行 創(chuàng)新升級”的精彩致辭，并總結(jié)了：

道在低處，重心下沉，夯實產(chǎn)業(yè)，數(shù)字管理；

跨越專業(yè)，擴充賽道，盡銳出戰(zhàn)，達(dá)成目標(biāo)！

他表示，在照明行業(yè)面臨多重大山的壓力下，信達(dá)電通既要有使命引領(lǐng)、哲學(xué)護(hù)航、戰(zhàn)略創(chuàng)新、機制保障的頂層設(shè)計統(tǒng)攬全局，又要有不怕苦、不怕臟、不怕累進(jìn)軍市場藍(lán)海的堅毅決心。并提出，2022年，信達(dá)電通要從城市照明全過程服務(wù)商升級為領(lǐng)先的城鎮(zhèn)文化科技環(huán)境服務(wù)商，用真誠服務(wù)成就客戶，成就他人，成就自己。

董事&藝術(shù)總監(jiān)張曉海先生表示，信達(dá)電通不要沉溺于過去的輝煌，要積極響應(yīng)國家號召，在城市更新、城鎮(zhèn)復(fù)興方面貢獻(xiàn)自己的力量。

三、鼓勵先進(jìn) 表彰優(yōu)秀

星光不問趕路人，時光不負(fù)有心人，信達(dá)電通的輝煌成就離不開各位家人們的聚力點亮，正是有了他們，信達(dá)電通才能一往無前。會上，公司頒發(fā)了2021年度新人獎、積極鼓勵獎、最佳進(jìn)步獎、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等獎項，感謝他們的付出。

踔厲奮發(fā)，篤行不怠。我們揮手作別砥礪奮進(jìn)的2021，闊步邁入華章初展的2022。信達(dá)電通將會以堅如磐石的信心，只爭朝夕的勁頭，堅忍不拔的毅力，一路向前，奉獻(xiàn)自己，點亮客戶，溫暖用戶，做領(lǐng)先的城鎮(zhèn)文化科技環(huán)境服務(wù)商！